Syracuse

Mise en oeuvre de l'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique : application à un SDIS

Livre

Date : 01/01/2014

Le Corroller, Céline. 775 | Coste, Jérôme. 775 | Valsecchi, Richard. Auteur | Pedrola, Sandrine. Auteur | Coutelan, Benoit. Auteur | Collard, Éric. Auteur

Description : 1 vol (82 p.) ; couv. ill. coul., tabl., schémas, ill. coul., graph.

Type de monographie : Santé-Secours à personne

Langue du texte : français

Note de contenu : Résumé des auteurs : " Le 20 mars 2014, le Premier Ministre appelle les employeurs publics à une mobilisation pour mieux prévenir les risques professionnels et plus précisément les risques psychosociaux dans les trois versants de la fonction publique. Il prend en référence le protocole d'accord signé avec les partenaires sociaux à l'automne précédent. Ainsi, chaque fonction publique, établissement public et collectivité territoriale doit assurer pour 2014 un diagnostic à intégrer dans son document unique d'évaluation des risques professionnels. Celui-ci sera la base d'un plan d'action de prévention des RPS à mettre en œuvre au plus tard en 2015. En tant qu'établissements publics, les SDIS doivent s'engager dans cette dynamique. Néanmoins, dans un contexte social et économique ébranlé, la tâche paraît complexe. Dans le présent mémoire, nous cherchons à déterminer les bénéfices tant humains que financiers d'une telle démarche, dont la vocation est d'ailleurs de déboucher vers une logique plus globale de santé qualité de vie en service. Notre travail s'intéresse également à l'identification des différents acteurs sur lesquels s'appuyer ainsi que ceux devant faire l'objet d'une attention particulière au regard de leur positionnement au sein de la structure. Enfin, à partir d'une analyse comparative, nous concluons notre enquête en formulant un certain nombre de propositions, que nous espérons pragmatiques, à destination des SDIS s'interrogeant sur la manière de répondre à cette obligation de prévention des RPS. "

- Introduction LES MOTIVATIONS D'UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Le rôle de l'employeur dans la protection des travailleurs face aux risques professionnels - Les risques psychosociaux - Le bien-être au travail LES SDIS FACE À LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - La " boîte à outils " du Ministère de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique - Les acteurs de la prévention des RPS dans les SDIS - Les atouts et les faiblesses des SDIS ANALYSE DES DÉMARCHES TERRAIN - Analyse comparative des démarches de prévention des RPS - Retour sur hypothèses et préconisations - Plan d'actions - Conclusion.