Syracuse

Stress et risques psychosociaux au travail

Livre

Publié dans : Problèmes politiques et sociaux

Date : 01/01/2009

Robatel, Nathalie. Auteur | Thébaud-Mony, Annie. Auteur

Description : 1 vol. (120 p.) ; couv. ill. en coul. ; 24 cm

Type de monographie : Santé-Secours à personne

Langue du texte : français

Note de contenu : Présentation de l'éditeur : " La question du mal-être au travail vient, depuis ces dernières années, occuper le devant de la scène, et de façon parfois tragique dans les cas de suicides. La mondialisation, l'emprise croissante du capital financier sur les systèmes productifs, la recherche de rentabilité concourent en effet à transformer profondément les organisations du travail. L'objectif de productivité pèse de plus en plus sur toutes les catégories de salariés dont les conditions de travail s'en trouvent altérées. Les maladies professionnelles, les manifestations de stress, les pratiques de harcèlement ou les violences vont croissant. Les textes présentés dans ce dossier analysent cette évolution. Ils décrivent la montée des risques psychosociaux et leurs manifestations, notamment au travers d'études spécifiques concernant plusieurs secteurs professionnels : infirmières, cadres, ouvriers, opératrices de renseignements téléphoniques... Les perspectives qui s'offrent au législateur, aux instances européennes et aux divers acteurs du monde du travail y sont également présentées. L'Union européenne prônant une approche globale du bien-être au travail et s'inquiétant de ces " nouveaux risques émergents " est à l'origine d'accords-cadres sur le stress, le harcèlement et la violence au travail. Le gouvernement français, de son côté, met l'accent sur les risques psychosociaux dans le cadre des plans Santé au travail, s'attache à la production d'indicateurs et vient d'annoncer un plan d'action d'urgence contre le stress alors qu'augmentent les suicides sur le lieu de travail dans certaines grandes entreprises. "

" NOUVELLES " ORGANISATIONS DU TRAVAIL ET RISQUES - Des entreprises sous la pression des investisseurs internationaux - Déréglementation et innovations managériales : quand l' " autonomie " remplace la sécurité - Le MEDEF, la refondation sociale et le risque - Les " gagnants du changement " et les autres... LES CONDITIONS DE PRODUCTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - Le travail, source de satisfaction ou de souffrance ? - Salariés du privé : une " éthique du dévouement " exigée au nom de l'entreprise - Insatisfaction au travail et souffrance mentale - L'impact du stress sur les individus - Le stress comme concept scientifique - De quoi parle-t-on ? Diverses définitions - Des opératrices de renseignements téléphoniques " robotisées " au-delà du travail - Flexibilité, parcellisation et stress en usine - Le burn out des infirmières - De l'investissement au malheur individuel - L'ARTT et les " cadres autonomes " des banques : surcroît de travail et injonctions paradoxales - Du stress au karoshi : les victimes de mort subite au travail - Renault, EDF, PSA : effets de la pression et cas de suicides PRISE DE CONSCIENCE ET POSSIBILITÉS D'ACTION - L'enquête SUMER : déceler et quantifier les facteurs de risques psychosociaux au travail - Premiers résultats de l'étude Samotrace - Depuis quand en parle-t-on dans la presse ? - Chronique de la montée du mal-être à France Télécom - France Télécom veut stopper la " contagion " - Quelles priorités gouvernementales pour lutter contre les risques psychosociaux ? - Prévenir en entreprise : que peut faire le médecin du travail ? - Les expertises CHSCT - Pratiques de l'inspection du travail : harcèlement moral et recours pénal - L'accord national interprofessionnel sur le stress au travail - Les entreprises face au stress - Une commission paritaire remise en cause par un syndicat de Renault - Vers un nouvel hygiénisme ? - UE : un tournant stratégique à l'égard des risques psychosociaux ? - À propos de la stratégie communautaire 2007-2012 - Chronologie 1989-2009 - Bibliographie complémentaire - Rappel des références .

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